Alberta – Selon les dernières prévisions sur le marché du travail publiées par ConstruForce Canada aujourd’hui, les variations complexes de la main-d’œuvre en construction de l’Alberta seront alimentées par les pertes d’emploi dans le secteur des sables bitumineux, une main-d’œuvre vieillissante, le départ des travailleurs d’autres provinces et les besoins continus en travailleurs qu’il faut combler pour soutenir et maintenir les projets.
« L’exode de milliers de travailleurs interprovinciaux, du secteur primaire ou non, risque de créer un vide de compétences, a déclaré Rosemary Sparks, directrice générale de ConstruForce Canada. Il sera encore plus difficile de remplacer l’expérience des quelque 36 000 travailleurs qualifiés qui prendront leur retraite au cours de la prochaine décennie. »
Le rapport Regard prospectif – Construction et maintenance 2016–2025 de ConstruForce Canada indique que la chute du prix du pétrole fera diminuer l’emploi dans tous les secteurs de la construction. D’ici 2019, on prévoit une perte de 31 000 emplois par rapport au sommet atteint en 2014.
Malgré la faiblesse de l’économie de l’Alberta, certains métiers qualifiés, notamment les chaudronniers, les tuyauteurs et les soudeurs spécialisés, trouveront du travail dans les initiatives de réinvestissement de maintien, en entretien et dans les travaux de redressement, de fermeture et d’interruption de service. En outre, le rapport annuel de ConstruForce Canada fait état de ce qui suit :
Construction dans le secteur des sables bitumineux
Construction non résidentielle
D’ici 2019, il y aura une perte de 16 500 emplois par rapport au sommet atteint en 2014. Lorsque les marchés s’amélioreront après 2020, 12 000 nouveaux emplois seront créés d’ici la fin de la période de prévision en 2025. Le déclin de la construction d’ouvrages de génie civil et d’immeubles institutionnels et industriels qui s’est amorcé en 2015, en raison de la baisse du prix du pétrole, se poursuivra jusqu’en 2019.
Construction résidentielle
« L’Alberta est déjà passée au travers de cycles touchant le secteur de la construction, mais aucun d’aussi complexe, a ajouté Mme Sparks. C’est pourquoi il est essentiel pour le secteur de continuer à mettre l’accent sur le recrutement de jeunes, ainsi qu’à attirer et à retenir les travailleurs qualifiés qui sont, ou seront, les plus en demande. »
ConstruForce Canada est une organisation nationale menée par l’industrie et représentant tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Il a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de la maintenance puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez le www.previsionsconstruction.ca
Renseignements : Rosemary Sparks, directrice générale de ConstruForce Canada, par courriel, à sparks@construforce.ca, ou par téléphone, au 905 852-9186
Financé par le gouvernement du Canada par le biais du Programme d’appui aux initiatives sectorielles
En raison de la croissance continue des activités de rénovation résidentielle, du maintien des nouveaux projets de construction et du vieillissement de la main-d’œuvre entraînant bon nombre de départs à la retraite, le secteur de la construction résidentielle au Canada devra trouver plus de 129 000 nouveaux travailleurs qualifiés au cours de la prochaine décennie. Ces données sont tirées du nouveau rapport sur le marché du travail dans le secteur de la construction résidentielle, le tout premier du genre, publié aujourd’hui par ConstruForce Canada en collaboration avec l’Association canadienne des constructeurs d’habitations (ACCH).
« Notre rapport fait état des besoins particuliers des employeurs du secteur de la construction résidentielle et des difficultés auxquelles ils font face, a déclaré Rosemary Sparks, directrice générale de ConstruForce Canada. En effectuant le suivi des cycles de la construction de nouvelles habitations, des tendances en matière de rénovation et des départs à la retraite imminents de travailleurs de ce secteur clé, nous aidons les employeurs à prendre des décisions éclairées relativement à leurs besoins en main-d’œuvre. »
Le nouveau rapport sur la construction résidentielle est le premier au Canada à porter exclusivement sur l’offre et la demande pour les constructeurs d’habitations et les rénovateurs.
« Nous sommes enchantés par ce nouveau partenariat et par les connaissances qu’obtiendra notre secteur à la suite de ce travail, a déclaré Kevin Lee, directeur général de l’ACCH. Ce nouveau rapport contient des indicateurs du marché que l’on ne trouve nulle part ailleurs et qui permettent à notre secteur d’être mieux outillé pour anticiper les conditions changeantes et y répondre. »
Le premier rapport annuel Évaluations du marché du travail pour le secteur de la construction résidentielle 2015–2024 de ConstruForce Canada indique que l’investissement en rénovation et en entretien, qui s’établit déjà à plus de 60 millions de dollars annuellement et qui constitue plus de la moitié de l’investissement en construction résidentielle, augmentera de façon constante à cause du vieillissement du parc de logements. En raison de la croissance globale modérée de la construction de nouvelles habitations, ainsi que d’un déclin dans certaines régions, les travailleurs du secteur de la construction résidentielle seront en demande en rénovation.
Selon le rapport, la plus grande difficulté dans toutes les provinces est la main-d’œuvre vieillissante du secteur résidentiel et le besoin de remplacer près de 114 000 travailleurs qualifiés au cours de la prochaine décennie.
On peut trouver le premier rapport annuel Évaluations du marché du travail pour le secteur de la construction résidentielle 2015–2024, comprenant des données sur chaque province, à l’adresse suivante : www.previsionsconstruction.ca.
ConstruForce Canada est une organisation nationale menée par l’industrie et représentant tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Elle a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de la maintenance puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises.
L’Association canadienne des constructeurs d’habitations (ACCH) représente le secteur de la construction résidentielle au Canada et compte plus de 8 500 sociétés membres. Les membres de l’ACCH viennent de tous les secteurs de l’habitation au Canada : constructeurs de nouvelles habitations, rénovateurs, promoteurs immobiliers, entrepreneurs spécialisés, fabricants de produits et de matériaux, fournisseurs de produits de construction, établissements de crédit, assureurs, professionnels des services et autres organisations affiliées.
Renseignements :
Financé par le gouvernement du Canada par le biais du Programme d’appui aux initiatives sectorielles
Île-du-Prince-Édouard – Après avoir enregistré une légère diminution en 2015, l’emploi dans la construction se dirige vers des gains ainsi qu’une demande continue dans les domaines des habitations neuves et des immeubles commerciaux au cours des années qui viennent, selon les plus récentes prévisions de ConstruForce Canada qui ont été dévoilées aujourd'hui.
« Il pourrait même s’avérer difficile de faire face à la croissance modeste des cinq prochaines années parce que l'emploi atteindra des niveaux records entre 2016 et 2020 », selon la directrice générale de ConstruForce Canada, Rosemary Sparks.
Selon les prévisions de ConstruForce Canada contenues dans l’édition 2015-2024 de Regard prospectif – Construction et maintenance, les investissements dans la construction s’accompagnent de gains modérés. La construction de génie demeure stable alors que la construction commerciale enregistrera ses gains les plus importants et constants jusqu’en 2024. La construction d'habitations neuves doit augmenter au cours des cinq prochaines années après avoir connu une diminution en 2013 et en 2014. Une activité accrue doit créer près de 600 nouveaux emplois d’ici 2024.
Les prévisions de ConstruForce Canada indiquent également ce qui suit :
« L'industrie de la construction de la province a donc besoin de nouveaux travailleurs », ajoute Mme Sparks. « Il faudra mettre en œuvre des projets de planification à long terme et miser résolument sur le recrutement pour remplacer les départs à la retraite et répondre à la demande croissante. »
ConstruForce Canada est une organisation nationale qui est menée par l’industrie et qui représente tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Elle a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail (IMT) et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de l’entretien puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez-nous à l’adresse suivante : www.previsionsconstruction.ca
Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec : Rosemary Sparks, directrice générale, ConstruForce Canada, sparks@construforce.ca ou 905-852-9186
Financé par le government du Canada
Nouveau-Brunswick – Les projets d’envergure qui démarreront l'an prochain, comme l'Oléoduc Énergie Est, le développement minier et la construction d'un terminal portuaire, resserreront le marché de la main-d’œuvre dans la province, selon les prévisions les plus récentes de ConstruForce Canada.
« Le secteur doit se préparer dès maintenant à répondre aux besoins en main-d’œuvre de 2017 et de 2020 », explique la directrice générale de ConstruForce Canada, Rosemary Sparks. « Comme les projets atteindront alors un sommet, il faut attirer et former des jeunes, et inciter les travailleurs qui ont quitté la province à revenir. »
Selon les prévisions de ConstruForce Canada contenues dans l’édition 2015-2024 de Regard prospectif – Construction et maintenance, les nouveaux projets dans les domaines de l'habitation et des ressources provoqueront une croissance restreinte entre 2016 et 2020. Après avoir subi une baisse en 2014 et en 2015, la construction résidentielle connaîtra une reprise à moyen terme, puis diminuera à long terme par suite d’un ralentissement des mises en chantier de logements. La croissance économique provoquera une croissance soutenue de l'emploi dans les secteurs commerciaux et institutionnels, ce qui compensera les pertes d'emploi importantes enregistrées en 2011 et en 2012.
Les prévisions de ConstruForce Canada font état également de fluctuations sur les marchés :
« Le secteur de la construction du Nouveau-Brunswick enregistrera un nombre de départs à la retraite plus élevé que dans les autres provinces », ajoute Mme Sparks. « On devra accorder la priorité au recrutement afin de pourvoir ces postes et compenser la perte d'expérience d'une génération entière. »
ConstruForce Canada est une organisation nationale qui est menée par l’industrie et qui représente tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Elle a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail (IMT) et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de l’entretien puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez-nous à l’adresse suivante : www.previsionsconstruction.ca
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Manitoba – Le Manitoba enregistrera, au cours des prochaines années, une demande accrue de travailleurs spécialisés pour satisfaire les exigences en main d'œuvre de grands projets dans les domaines de la production et du transport de l'électricité, selon les plus récentes prévisions de ConstruForce Canada qui ont été dévoilées aujourd'hui.
« Le défi le plus important du secteur consistera à assurer une offre suffisante de travailleurs qualifiés pendant que se multiplieront les projets cette année et l'an prochain », explique la directrice générale de ConstruForce Canada, Rosemary Sparks. « Au cours des périodes de pointe, l'industrie devra sans doute intensifier ses efforts de recrutement de travailleurs spécialisés à l’extérieur de la province. »
Selon les prévisions de ConstruForce Canada contenues dans l’édition 2015-2024 de Regard prospectif – Construction et maintenance, le secteur créera 3 700 nouveaux emplois au Manitoba au cours de cette période, soit une augmentation de 9 %. Dans plusieurs métiers spécialisés, la demande sera particulièrement forte au cours des deux prochaines années. Le secteur recrutera un nombre record de travailleurs en 2016 et en 2017. Cette période sera suivie d'une croissance de l'emploi modérée à long terme. Cette croissance s'explique par la mise en chantier de projets d'envergure dans les domaines de la production et du transport de l’électricité. La construction de génie civil devrait atteindre un sommet en 2016. La construction commerciale et industrielle connaîtra une croissance soutenue au cours de la période des prévisions alors que la croissance reprendra cette année dans le secteur de la construction résidentielle.
Les prévisions de ConstruForce Canada indiquent également ce qui suit :
« Étant donné que 22 % des travailleurs de la construction de la province prendront leur retraite au cours de la prochaine décennie, la formation et le recrutement deviendront la priorité absolue des employeurs de la province », ajoute Mme Sparks. « Il n’y a pas de meilleur moment pour une personne souhaitant faire carrière dans la construction. »
ConstruForce Canada est une organisation nationale qui est menée par l’industrie et qui représente tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Elle a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail (IMT) et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de l’entretien puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez-nous à l’adresse suivante : www.previsionsconstruction.ca
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Saskatchewan – Des projets d’envergure dans les domaines des ressources et des infrastructures continueront d’assurer la croissance de l’emploi dans la construction au cours des cinq prochaines années, selon les plus récentes prévisions de ConstruForce Canada qui ont été dévoilées aujourd'hui.
« Ces projets ont pour effet de créer une demande pour des travailleurs possédant des compétences spécifiques », explique la directrice générale de ConstruForce Canada, Rosemary Sparks. « Les employeurs de la province devront donc maintenir leurs efforts de recrutement jusqu'en 2019 pour suivre le rythme. »
Selon les prévisions de ConstruForce Canada contenues dans l’édition 2015-2024 de Regard prospectif – Construction et maintenance, l’extraordinaire croissance de l’emploi qui se poursuit depuis dix ans continuera jusqu'en 2019. Les chantiers en cours dans les domaines des ressources et des infrastructures ainsi que de nouveaux projets accroîtront les besoins en main-d’œuvre à moyen terme pour atteindre un sommet en 2019. Par la suite, l'activité ralentira jusqu'à la fin de la période des prévisions, mais demeurera nettement plus forte que dans le passé. De 2015 à 2017, la construction dans les secteurs industriel et commercial prendra un nouvel élan avec une croissance de l’emploi dépassant les 5 % par année.
Les prévisions de ConstruForce Canada indiquent également ce qui suit :
« Il faudra donc remplacer quelque 8 600 nouveaux retraités au cours des dix prochaines années », ajoute Mme Sparks. « Cette perte pour l'industrie se transforme en une formidable occasion d'emploi pour les jeunes souhaitant faire carrière dans la construction. »
ConstruForce Canada est une organisation nationale qui est menée par l’industrie et qui représente tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Elle a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail (IMT) et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de l’entretien puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez-nous à l’adresse suivante : www.previsionsconstruction.ca
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Colombie-Britannique – Le lancement de grands projets de construction en Colombie-Britannique placera cette province au premier rang de la croissance de l'emploi dans ce secteur d'ici 2024, selon les plus récentes prévisions de ConstruForce Canada qui ont été dévoilées aujourd'hui.
« On assiste en ce moment à la mise en chantier d'importants projets de génie civil ainsi qu’à un accroissement de la construction d'immeubles d'habitation », explique la directrice générale de ConstruForce Canada, Rosemary Sparks. « Cette situation aura pour effet de créer plusieurs nouveaux emplois dans la construction et d'obliger les intervenants à privilégier le recrutement et la formation permanente. »
Selon les prévisions de ConstruForce Canada contenues dans l’édition 2015-2024 de Regard prospectif – Construction et maintenance, la plupart des marchés de la construction enregistreront des progrès tous les ans au cours de la période des prévisions. Les nouveaux projets liés au secteur primaire prépareront le terrain en enregistrant une croissance de l’emploi de 70 % d'ici 2018. Par la suite, cette croissance se maintiendra grâce à une activité soutenue de la construction industrielle, commerciale et institutionnelle. Ainsi, on embauchera, à court terme, un nombre record de travailleurs dans certains métiers en 2018. La croissance de l’emploi devrait atteindre des sommets historiques dans la plupart des métiers et des professions avant 2024.
Les prévisions de ConstruForce Canada indiquent également ce qui suit :
« Les employeurs de la province doivent se préparer au départ à la retraite de plus de 24 % des travailleurs de la construction au cours de la prochaine décennie. L’industrie perd ainsi des années de compétence et d’expérience qu'on ne comble pas facilement. »
ConstruForce Canada est une organisation nationale qui est menée par l’industrie et qui représente tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Elle a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail (IMT) et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de l’entretien puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez-nous à l’adresse suivante : www.previsionsconstruction.ca
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Alberta – La baisse du prix du pétrole a des répercussions sur l’industrie de la construction de la province qui a enregistré des pertes d'emploi, l’annulation de nouveaux projets ainsi que des retards dans les mises en chantier. L’industrie doit connaître une reprise après un ralentissement de trois ans, selon les prévisions les plus récentes de ConstruForce Canada.
« Le prix du pétrole a imposé un ralentissement au secteur de la construction, mais celui-ci connaîtra une reprise », a dit la directrice générale de ConstruForce Canada, Rosemary Sparks. « Bien qu’il soit encore trop tôt pour avancer une date précise, nos prévisions concluent à une reprise dans un proche avenir et à une croissance progressive des emplois dans la construction de génie civil entre 2018 et 2024, soit en même temps qu’augmentera le prix du pétrole. »
Selon les prévisions de ConstruForce Canada contenues dans l’édition 2015-2024 de Regard prospectif – Construction et maintenance, la baisse du prix du pétrole freine également les investissements dans d’importants projets d’immobilisations. Cependant, le financement des projets actuels et l’entretien des installations se poursuivent. Il convient de souligner que ces travaux représentent une part importante des investissements totaux dans les sables bitumineux.
Les retards dans les nouvelles mises en chantier entraîneront une perte d’emplois entre 2015 et 2017, surtout dans les grands travaux et dans la construction résidentielle. Un léger fléchissement suivi d’une croissance progressive ajoutera des emplois dans le domaine de la construction institutionnelle, commerciale et industrielle au cours de la période des prévisions.
Le prix du pétrole devrait augmenter après avoir chuté en 2014 et en 2015. Lorsque le prix augmentera, les investissements dans les sables bitumineux reprendront avec l’ajout d’un oléoduc et d’autres infrastructures planifiées ou mises en chantier. D’ici 2024, l’emploi dans la construction enregistrera une hausse de 6 % après avoir atteint des niveaux records en 2014. Tous les marchés de l'emploi devraient connaître des gains.
Les prévisions de ConstruForce Canada indiquent également ce qui suit :
« Les conditions actuelles ne doivent pas empêcher les employeurs de la province de se concentrer sur le recrutement », ajoute Mme Sparks. « On pourra ainsi se doter de la main-d’œuvre requise pour répondre à la reprise de la croissance et à l'augmentation des départs à la retraite. »
ConstruForce Canada est une organisation nationale qui est menée par l’industrie et qui représente tous les secteurs de l’industrie canadienne de la construction. Elle a pour mandat de fournir en temps opportun de l’information exacte et des analyses sur le marché du travail (IMT) et d’offrir des programmes et des initiatives pour faire en sorte que la main-d’œuvre canadienne de la construction et de l’entretien puisse répondre à la demande, renforcer sa capacité et acquérir les compétences requises. Visitez-nous à l’adresse suivante : www.previsionsconstruction.ca
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Ottawa – La composition des investissements liés au secteur primaire est en mutation après une période d’expansion ayant duré plus d’une décennie dans le secteur de la construction, stimulée par les nouveaux projets de mise en valeur des ressources naturelles. Selon le dernier rapport publié aujourd’hui par ConstruForce Canada, de grands projets d’infrastructure, des initiatives de réinvestissement de maintien et des travaux d’entretien qui soutiennent les nouveaux projets touchant le secteur primaire au Canada stimuleront les besoins en main-d’œuvre.
« À mesure que l’investissement dans le secteur pétrolier ralentira, les occasions se maintiendront pour les projets portant sur les pipelines, les systèmes de transport et la production et la distribution d’électricité, a déclaré Rosemary Sparks, directrice générale de ConstruForce Canada. De nouveaux emplois sont créés afin de soutenir les projets actuels et futurs de mise en valeur des ressources naturelles. »
Le rapport Regard prospectif – Construction et maintenance 2015–2024 de ConstruForce Canada indique que la main-d’œuvre de la construction au Canada devra répondre aux besoins des projets, nouveaux et en cours, de mise en valeur des ressources naturelles, ainsi que des initiatives de réinvestissement de maintien et des travaux d’entretien. Malgré des conditions plus faibles à certains moments de la période de prévision de dix ans, la main-d’œuvre continue de croître, ajoutant 81 000 nouveaux emplois. Le principal défi du secteur sera de compenser le nombre croissant de départs à la retraite. Jusqu’à 250 000 travailleurs de la construction, ou 21 % de la main-d’œuvre, devraient prendre leur retraite au cours de la prochaine décennie.
« Remplacer autant de travailleurs sera un défi constant, a ajouté Mme Sparks. Le secteur ne pourra pas relâcher ses efforts en matière de recrutement, que ce soit en attirant les jeunes ou les travailleurs d’autres secteurs ou pays. »
En outre, le rapport annuel de ConstruForce Canada fait état de ce qui suit :
Construction résidentielle : L’emploi augmentera de façon modérée d’ici à 2024; les plus forts gains étant enregistrés en Ontario, au Québec et en Colombie-Britannique. Les travaux de rénovation et d’entretien représenteront plus de la moitié de l’investissement dans la construction résidentielle. La construction résidentielle sera plus cyclique à Terre-Neuve-et-Labrador, en Saskatchewan et en Alberta, où le cycle du secteur primaire entraînera une baisse de la construction de nouvelles habitations pendant la période de prévision.
Construction non résidentielle : L’emploi croîtra de façon graduelle jusqu’en 2024; les gains les plus importants étant enregistrés dans l’Ouest. Les projets de génie civil stimuleront les cycles de l’emploi à Terre-Neuve-et-Labrador et en Saskatchewan. En Alberta, la chute du prix du pétrole entraînera une baisse dans la construction associée au secteur pétrolier et gazier jusqu’en 2017, moment où la croissance de l’emploi reprendra. La construction commerciale sera une source stable de nouveaux emplois en construction dans toutes les provinces.
Les points saillants de chaque province du rapport Regard prospectif – Construction et maintenance 2015–2024 de ConstruForce Canada se trouvent à l’adresse www.previsionsconstruction.ca.
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Renseignements : Rosemary Sparks, directrice générale, ConstruForce Canada par courriel, à sparks@construforce.ca, ou par téléphone, au 905 852-9186
Financé par le gouvernement du Canada
Ontario – Selon le dernier rapport publié aujourd’hui par ConstruForce Canada, les grands projets feront grimper les besoins en travailleurs de la construction en Ontario, alors même que le secteur subira des pressions pour remplacer les milliers de travailleurs compétents qui partiront à la retraite.
« Les grands projets et le vieillissement de la main-d’œuvre sont deux facteurs dont devra tenir compte le secteur, a déclaré Rosemary Sparks, directrice générale de ConstruForce Canada. Le recrutement, l’embauche et la formation demeurent et demeureront prioritaires, étant donné que plus de 21 % de la main-d’œuvre de la construction de l’Ontario partira à la retraite au cours des dix prochaines années. »
Le rapport Regard prospectif – Construction et maintenance 2015–2024 de ConstruForce Canada indique que la main-d’œuvre de l’Ontario continuera de croître et que 23 400 travailleurs compétents s’y ajouteront d’ici à 2024.
« La main-d’œuvre de la construction de l’Ontario devrait augmenter de près de 6 % pendant la période de prévision, a ajouté Mme Sparks. La majeure partie de la croissance de l’emploi se fera dans la région du Grand Toronto, en raison des projets d’infrastructure et de services publics qui dureront bien au-delà d’une décennie. »
Voici quelques points saillants du rapport :
Prévisions de ConstruForce Canada, par région :
Région du Grand Toronto
Centre de l’Ontario
Est de l’Ontario
Nord de l’Ontario
Sud-ouest de l’Ontario
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